ENUmów rozmowę
Menu

Przegląd wykorzystania AI

Ustal, jak AI działa w Twojej firmie i co wymaga uporządkowania.

Techniczny i organizacyjny przegląd AI. Rejestr zastosowań, przepływ danych, zasady pracy i plan wdrożenia zabezpieczeń, z jasno określonym zakresem.

Omów tę usługę ↗

30 minut na omówienie potrzeb i następnego kroku. Zakres prac i wycenę uzgadniamy przed rozpoczęciem.

Odpowiedź w 1 dzień roboczy, propozycja zakresu i ceny w 2 dni robocze po rozmowie, pierwszy etap z możliwością zakończenia po odbiorze.

Przykład ilustracyjny

Tak może przebiegać praca

  1. Lista zastosowań
  2. Dane, dostępy i odpowiedzialność
  3. Priorytety zmian
  4. Wdrożenie i przegląd rejestru
01

Zacznij od rzeczywistego użycia

Pracownicy testują różne narzędzia, zespoły podłączają modele do procesów, a dokumentacja nie nadąża. Zbieramy informacje o zastosowaniach, dostawcach, danych i osobach odpowiedzialnych. Obejmujemy zarówno gotowe narzędzia, jak i własne integracje.

02

Który przegląd wybrać

Ta usługa dotyczy AI już używanego w firmie. Do analizy czasu, błędów i przekazań w 1 obiegu pracy służy program: Zrozum i uprość

03

Konkretne materiały po przeglądzie

Rejestr i mapa danych pozwalają podejmować decyzje o konkretnych zastosowaniach. Rekomendacje otrzymują priorytet oraz osobę odpowiedzialną za wykonanie.

  • Rejestr systemów i zastosowań AI z właścicielami
  • Opis wejść, wyjść, dostawców i dostępów
  • Przegląd kontroli człowieka i zachowania przy błędzie
  • Zasady pracy z dopuszczonymi narzędziami i danymi
  • Plan zmian technicznych i organizacyjnych
04

AI Act: zakres odpowiedzialności

Przygotowujemy opis techniczny i organizacyjny potrzebny do oceny zastosowania AI oraz wdrażamy uzgodnione wymagania. Analiza prawna, ocena obowiązków w konkretnej sytuacji i formalna certyfikacja wymagają odrębnego zakresu oraz właściwego specjalisty. Usługa SyncGrowth nie jest certyfikacją ISO ani opinią prawną.

05

Od dokumentów do działania

Sprawdzamy, czy reguły mają odzwierciedlenie w uprawnieniach, akceptacji działań, obsłudze incydentów i aktualizacji wiedzy. Wdrożenie zmian może być kolejnym etapem. Doświadczenie obejmuje pracę nad zagadnieniami AI Act przy własnym produkcie, z uwzględnieniem jego konkretnego zastosowania.

06

Przykład: prywatne konta i dokumenty firmy

Właściciel widzi, że pracownicy korzystają z kilku asystentów, ale nie wie, które dokumenty trafiają do jakiego narzędzia. Spisujemy zastosowania, dostawcę, rodzaj danych, właściciela zadania i sposób sprawdzania wyników. Następnie porządkujemy dostęp i przygotowujemy zasady, które zespół może stosować. Przykład opisuje możliwy problem, bez przypisywania go klientowi.

Porównujemy reguły na papierze z rzeczywistym sposobem pracy. Wybieramy zmiany do wykonania od razu, a osobno decyzje wymagające oceny przez prawnika lub specjalistę ochrony danych. Właściciel otrzymuje listę decyzji i osób odpowiedzialnych.

07

Twój udział w przeglądzie

Na pierwszą rozmowę przygotuj listę zespołów i narzędzi, które znasz; pełny rejestr powstaje w trakcie pracy. Wskaż osoby mające dostęp do procesów i zasad firmy. Ty rozstrzygasz, kto odpowiada za aktualizację rejestru i które zalecenia wprowadzić najpierw. Nie musisz samodzielnie badać każdego konta. Zakres rozmów, ich terminy i potrzebny czas po Twojej stronie ustalamy po poznaniu liczby zastosowań.

08

Zakres i dalsze utrzymanie

Wycena zależy od liczby zastosowań, dostępności dokumentacji i głębokości przeglądu. Ustalamy, kto aktualizuje rejestr po dodaniu narzędzia lub zmianie procesu. Kryterium odbioru to kompletny uzgodniony zakres materiałów i sprawdzalne zadania wdrożeniowe.

FAQ

Pytania przed rozpoczęciem

Czy otrzymam gwarancję zgodności z AI Act?

Nie. Otrzymujesz przegląd techniczny i organizacyjny oraz plan działań. Ocena prawna wymaga właściwego zakresu i specjalisty.

Czy możemy zacząć od samego rejestru AI?

Tak. Inwentaryzacja może stanowić pierwszy etap, z uzgodnionymi polami, właścicielami i sposobem aktualizacji.

Czym różni się przegląd wykorzystania AI od polityki AI w firmie?

Przegląd ustala stan rzeczywisty: narzędzia, dane, odpowiedzialność i luki. Zasady korzystania są jednym z materiałów powstałych na tej podstawie. Pisemny wzór polityki możesz też przygotować samodzielnie na podstawie poradnika.

Czy muszę samodzielnie sprawdzać wszystkie konta pracowników?

Nie. Ustalamy zakres przeglądu z właścicielami procesów i zbieramy informacje od wskazanych osób. Twoją rolą jest zatwierdzenie priorytetów i osoby odpowiedzialnej za dalszą aktualizację.

← Wiedza firmy i zasady AI

Ustalmy właściwy punkt startu.

Odpowiedź w 1 dzień roboczy, propozycja zakresu i ceny w 2 dni robocze po rozmowie, pierwszy etap z możliwością zakończenia po odbiorze.

Umów rozmowę ↗